Política de Responsabilidade Social Corporativa

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Melhor Venda

Fabricante de vedação de óleo - CHO

CHU HUNG OIL SEALS INDUSTRIAL CO., LTD. é um dos principais fabricantes de vedantes de óleo com sede em Taiwan desde 1988.

ISO / TS 16949 certificado com 13.000 metros quadrados de tamanho de planta com rigorosos testes de controle de qualidade, CHO está entregando os melhores retentores de óleo para vários setores, incluindo retentores automotivos, retentores industriais, retentores de caminhões, retentores de reboques, retentores de máquinas agrícolas, retentores de eixo, retentores de cubo, pesados selos de serviço, selos de roda, selos de direção hidráulica, etc.

Ótima resistência ao óleo e à água, retentores de óleo de alta resistência à tração | selos labiais | as vedações do eixo são fabricadas com materiais como borracha, nitrila hidrogenada, fluorocarbono, borracha de silicone e borracha de etileno propileno dieno.

Especializada no fornecimento de vedações automotivas de alta qualidade, vedações industriais, vedações de caminhão, vedações de reboque, vedações de máquinas agrícolas, vedações de eixo, vedações de cubo, vedações de serviço pesado, vedações de roda, vedações de direção hidráulica, ambas com tecnologia avançada de vedação de óleo e 35 anos de experiência, CHO garante que as necessidades de cada cliente sejam atendidas.

Política de Responsabilidade Social Corporativa

Política de Responsabilidade Social Corporativa
Política de Responsabilidade Social Corporativa
Objetivo

A fim de praticar a boa responsabilidade social corporativa e promover o equilíbrio sustentável entre economia e ecologia, nossa empresa se esforça para continuar buscando as regras aceitáveis ​​para a ecologia e moral ao lidar com os impactos do meio ambiente natural, humano e da sociedade para garantir todos os as gerências correspondem aos padrões internacionais de responsabilidade social.

Escopo

Clientes, fornecedores, funcionários, acionistas, grupos ambientais, residentes.

Contexto

1. Moral dos negócios
Cumprir os regulamentos internacionais e a credibilidade da administração e comprometer-se a manter o mais alto nível de moral.

2. Direitos do trabalho
Tratar o trabalho com base no conceito de humanismo e igualdade de direitos humanos; cumprir todas as normas sobre o emprego; proibir o trabalho forçado, trabalho infantil e qualquer tendência inadequada para o emprego.

3. Saúde e segurança
Nossa empresa se dedica a obedecer às regulamentações governamentais e aos padrões internacionais de saúde e segurança profissional, a fim de fornecer aos funcionários um ambiente de trabalho seguro e higiênico, construindo um sistema para detectar, prevenir e reagir às ameaças potenciais que colocarão os funcionários em perigo. saúde e segurança.

4. Meio ambiente
Através da base do sistema de gestão ambiental, nossa empresa impulsiona a produção verde, prevenção de contaminação, gestão de energia e o meio ambiente de baixo carbono de forma consistente com base nas regulamentações ambientais e de energia para garantir o equilíbrio sustentável entre a ecologia e a economia.

5. Melhoria contínua
Nossa empresa presta atenção ao desenvolvimento de diretrizes de responsabilidade social corporativa nacionais e estrangeiras e à transição do ambiente corporativo para avançar o efeito da execução da responsabilidade social corporativa, revisando e melhorando o sistema de responsabilidade social corporativa construído em nossa empresa.